I Tunnelbanan får de som arbetar inte längre gå på toaletten då de vill, och det följer just den maktmall som brittiska arbetsgivare gillar att ha över sina anställda. Jag arbetade för ett företag som heter Maplin Electronics, och där fick jag uppleva styrning av ens liv.
Jag fick inte använda toalettpapper då jag tvättade händerna, och man fick inte skriva på en blogg eller på Facebook om man hade haft en dålig dag. Jag fick inte ha på mig mera än 10 pund då jag jobbade och precis innan jag slutade så blev vi tvungna att sälja en viss kvot av skruvmejslar, batterier och annat av deras skit som hade taskig kvalitet.
Gjorde vi inte det så kunde vi disciplineras eller sparkas från jobbet. Det spelade ingen roll hur väl vi skötte jobbet, om man hade en illvillig chef så kunde det hände. En vän till mig jobbade på en matvarukedja som heter Iceland och han blev avstängd för att han drack vatten och sedan klagade på det på Facebook.
Att MTR Stockholm som brittiskt dotterföretag till MTR Europe i Sverige har jag inget tvivel om. Detta brukar oftast tvingas igenom genom en staff handbook, och jag känner någon som arbetar för dom som talar för att arbetsmiljön drastiskt försämrats, och att hon inte får gå på toaletten.
Jag kan bara säga till SAC och Seko att ni har min fulla förståelse för att ni strejkar.
